《石油人力資源》雜志審稿周期為預計1個月內。

以下是查詢雜志審稿周期的方法：

1、查看期刊官網(wǎng)：許多雜志會在其官方網(wǎng)站的 “作者須知”“投稿指南” 或 “常見問題” 等板塊中，明確給出大致的審稿周期。

2、參考作者投稿經(jīng)驗分享：可以在一些相關的學術交流平臺上，搜索雜志的名稱，其中通常會提到從投稿到收到審稿意見的時間，從而了解其大致的審稿周期。

3、分析期刊過往發(fā)表文章：隨機選取該雜志最近幾期發(fā)表的文章，查看每篇文章的投稿日期、接收日期和發(fā)表日期，通過計算時間間隔，能對該雜志的審稿及發(fā)表速度有一個直觀的認識。

4、咨詢期刊編輯：如果在官網(wǎng)上未找到明確的審稿周期信息，也沒有找到合適的作者投稿經(jīng)驗分享，可以直接通過期刊官網(wǎng)提供的聯(lián)系方式咨詢。

《石油人力資源》雜志創(chuàng)刊于2017年，是由中國石油天然氣集團公司主管的學術理論期刊，該雜志為雙月刊，國內外公開發(fā)行，國內刊號為CN 10-1508/F，國際刊號為ISSN 2096-4161，雜志社位于北京市朝陽區(qū)安外安華里二區(qū)1號。

該雜志的辦刊宗旨是反映工業(yè)改革與發(fā)展的最新成果，探索工業(yè)規(guī)律，為深化工業(yè)改革、繁榮工業(yè)科學服務。其內容突出理論性、學術性、實用性和探索性等特點，主要欄目包括實踐經(jīng)驗、人力資源管理研究成果、開發(fā)技術、管理工具等。

《石油人力資源》雜志在全國影響力巨大，創(chuàng)刊于2017年，公開發(fā)行的雙月刊雜志。創(chuàng)刊以來，辦刊質量和水平不斷提高，主要欄目設置有：實踐經(jīng)驗、人力資源管理研究成果、開發(fā)技術、管理工具等。內容涵蓋了石油人力資源管理的各個方面，包括招聘與選拔、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利、企業(yè)文化、國際人力資源管理等。雜志發(fā)表的研究論文涉及石油人力資源管理的前沿理論和實踐，以及企業(yè)實際操作中的問題和解決方案。

該雜志的特色在于其專業(yè)性和實用性。它結合了石油產業(yè)和人力資源管理的專業(yè)知識，為石油產業(yè)人力資源管理者提供了全面的理論支持和實踐指導。還注重研究成果的轉化和應用，為實際工作提供了非常實用的參考和借鑒。為石油產業(yè)人力資源管理者提供了實用的信息、經(jīng)驗和解決方案，具有重要的參考價值。同時，也為石油產業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了有力的人力資源支持。

《石油人力資源》現(xiàn)已更名為《石油組織人事》。