《石油人力資源》雜志的電子期刊主要通過中國(guó)知網(wǎng)、維普、萬方等學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)提供下載,其電子版格式通常為PDF或CAJ。有任何相關(guān)疑問都可咨詢在線客服。
以下是具體信息:
(1)PDF格式
適用于通用閱讀,可在電腦、平板或手機(jī)上使用Adobe Reader等PDF閱讀器打開。
(2)AJ格式
中國(guó)知網(wǎng)(CNKI)的專用格式,需使用CAJViewer閱讀器打開。
(3)其他可能格式
部分平臺(tái)可能提供HTML在線閱讀,但不一定支持完整版下載。
訂閱或下載時(shí)需注意:
(1)個(gè)人用戶可能需要購(gòu)買單篇或訂閱服務(wù)。
(2)機(jī)構(gòu)用戶(如高校、研究所)通常可通過圖書館數(shù)據(jù)庫(kù)訪問全文。
《石油人力資源》雜志核心信息
主管單位:中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司
主辦單位:中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司;中國(guó)石油教育學(xué)會(huì)
國(guó)際刊號(hào)(ISSN):2096-4161
國(guó)內(nèi)刊號(hào)(CN):10-1508/F
出版周期:雙月刊
《石油人力資源》雜志在全國(guó)影響力巨大,創(chuàng)刊于2017年,公開發(fā)行的雙月刊雜志。創(chuàng)刊以來,辦刊質(zhì)量和水平不斷提高,主要欄目設(shè)置有:實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、人力資源管理研究成果、開發(fā)技術(shù)、管理工具等。內(nèi)容涵蓋了石油人力資源管理的各個(gè)方面,包括招聘與選拔、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利、企業(yè)文化、國(guó)際人力資源管理等。雜志發(fā)表的研究論文涉及石油人力資源管理的前沿理論和實(shí)踐,以及企業(yè)實(shí)際操作中的問題和解決方案。
該雜志的特色在于其專業(yè)性和實(shí)用性。它結(jié)合了石油產(chǎn)業(yè)和人力資源管理的專業(yè)知識(shí),為石油產(chǎn)業(yè)人力資源管理者提供了全面的理論支持和實(shí)踐指導(dǎo)。還注重研究成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用,為實(shí)際工作提供了非常實(shí)用的參考和借鑒。為石油產(chǎn)業(yè)人力資源管理者提供了實(shí)用的信息、經(jīng)驗(yàn)和解決方案,具有重要的參考價(jià)值。同時(shí),也為石油產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了有力的人力資源支持。
《石油人力資源》現(xiàn)已更名為《石油組織人事》。
該雜志作為一本具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的工業(yè)類期刊,被多個(gè)權(quán)威數(shù)據(jù)庫(kù)收錄。如知網(wǎng)收錄(中)等,這些收錄情況充分體現(xiàn)了《石油人力資源》雜志在學(xué)術(shù)界的影響力和認(rèn)可度。