《中國人才》雜志審稿周期為預計1個月內。

以下是查詢雜志審稿周期的方法：

1、查看期刊官網：許多雜志會在其官方網站的 “作者須知”“投稿指南” 或 “常見問題” 等板塊中，明確給出大致的審稿周期。

2、參考作者投稿經驗分享：可以在一些相關的學術交流平臺上，搜索雜志的名稱，其中通常會提到從投稿到收到審稿意見的時間，從而了解其大致的審稿周期。

3、分析期刊過往發表文章：隨機選取該雜志最近幾期發表的文章，查看每篇文章的投稿日期、接收日期和發表日期，通過計算時間間隔，能對該雜志的審稿及發表速度有一個直觀的認識。

4、咨詢期刊編輯：如果在官網上未找到明確的審稿周期信息，也沒有找到合適的作者投稿經驗分享，可以直接通過期刊官網提供的聯系方式咨詢。

《中國人才》雜志創刊于1986年，是由人力資源和社會保障部主管的學術理論期刊，該雜志為月刊，國內外公開發行，國內刊號為CN 11-2455/C，國際刊號為ISSN 1003-4072，雜志社位于北京市東城區和平里中街7號。

該雜志的辦刊宗旨是反映社會改革與發展的最新成果，探索社會規律，為深化社會改革、繁榮社會科學服務。其內容突出理論性、學術性、實用性和探索性等特點，主要欄目包括聚焦、理論研究、專家講座、觀察與評論、公務員管理、專業技術人員管理、人才資源配置、企業HR等。

《中國人才》雜志在全國影響力巨大，創刊于1986年，公開發行的月刊雜志。創刊以來，辦刊質量和水平不斷提高，主要欄目設置有：理論研究、專家講座、觀察與評論、公務員管理、專業技術人員管理、人才資源配置等。

《中國人才》一直保持著全國中文核心期刊的盛譽（北大版核心期刊），現為北大2014版全國中文核心期刊，國家級社科雙效核心刊，ZCOM數據庫來源期刊、中國知網數據庫全文收錄期刊、《中國學術期刊綜合評價數據庫》來源期刊、國家期刊獎百種重點核心期刊，同時也是國內第一份研究學核心期刊。