《中國人才》雜志投稿要求，如下：
（1）稿件須有標題、作者姓名、內容摘要、關鍵詞。
（2）請勿一稿多投，并自留原稿，一個月內未采用的，作者可自行處理。本刊對來稿可做文字修改或刪減。
（3）注釋是對文章某一特定內容作必要的解釋或說明，序號用帶圓圈的阿拉伯數字。
（4）參考文獻盡可能使用近5年公開發表的文獻，數量在10—30條，采用順序編碼制著錄，依照其在文中出現的先后順序用阿拉伯數字標出，并將序號置于方括號中，排列于文后。
（5）中文題名一般不宜超過20個漢字；應簡明、準確，使用能充分反映論文主題內容的短語；不能有標點、盡量避免使用非公知公認的縮略語、字符、代號等，也不應將原形詞和縮略語同時列出。
中國人才雜志發文分析
中國人才主要機構發文分析
| 機構名稱 | 發文量 | 主要研究主題 |
| 《中國人才》編輯部 | 617 | 創業；軍轉干部；軍轉安置；軍轉安置工作；自主擇業 |
| 中國人事科學研究院 | 154 | 公務；公務員；人才強國；人事；政府 |
| 新華通訊社 | 139 | 中共；中共中央；書記；總書記；中共中央總書記 |
| 人力資源和社會保障部 | 82 | 社會保障；干部；人力資源；轉業；軍隊 |
| 中國人民大學 | 73 | 人力資源；人力資源管理；人事；資源管理；企業 |
| 北京大學 | 65 | 人力資源；主義；干部；政府；社會 |
| 清華大學 | 62 | 企業；人力資源；人力資源管理；資源管理；文化 |
| 中國科學院 | 59 | 社會；科學家；新人；強國；諾貝爾 |
| 中國科學技術信息研究所 | 38 | 教育；競爭力；就業；人力資源；青年 |
| 國務院 | 38 | 轉業；軍隊；干部；轉業干部；軍轉安置 |
《中國人才》雜志是由中央人才工作協調小組辦公室;中國人事報刊社主辦的月刊，審稿周期預計為1個月內。該雜志的欄目設置豐富多樣，涵蓋聚焦、理論研究、專家講座、觀察與評論、公務員管理、專業技術人員管理、人才資源配置、企業HR等。
該雜志為學者們提供了一個交流學術成果和經驗的平臺，發表的文章具有較高的學術水平和實踐價值，為讀者提供更多的實踐案例和行業信息，得到了廣大讀者的廣泛關注和引用。
