《組織人事學(xué)研究》雜志的收稿方向主要包括：專論、制度改革、班子建設(shè)、基層黨建、組工論壇、調(diào)研報(bào)告、雜談廣角等。

該雜志收稿方向廣泛，涵蓋了政治的多個(gè)重要領(lǐng)域和前沿話題，為政治工作者和研究者提供了一個(gè)交流和分享學(xué)術(shù)成果的重要平臺(tái)。

《組織人事學(xué)研究》雜志投稿要求

（1）作者簡(jiǎn)介（包括作者姓名、出生年、性別、民族、籍貫、工作單位、職務(wù)或職稱、學(xué)位等），并在文末附上詳細(xì)的通訊地址、郵政編碼、聯(lián)系電話和電子信箱。

（2）來(lái)稿必須原創(chuàng)，不得一稿多投，文責(zé)自負(fù)。本刊對(duì)刊登來(lái)稿有刪改權(quán)。作者如有異議，請(qǐng)?jiān)趤?lái)稿中注明。

（3）中文關(guān)鍵詞標(biāo)注3-5個(gè)，選詞要規(guī)范，應(yīng)盡量選取專指性敘詞，避免泛指之詞。

（4）題名應(yīng)簡(jiǎn)明、具體，能概括文章的要旨，一般不超過(guò)20個(gè)漢字。

（5）基金項(xiàng)目（如稿件獲基金、項(xiàng)目資助，須注明項(xiàng)目的類別、名稱和編號(hào)）。

《組織人事學(xué)研究》雜志是由中共甘肅省委組織部主管和中共甘肅省委組織部主辦的學(xué)術(shù)理論期刊，創(chuàng)刊于1987年，國(guó)內(nèi)外公開發(fā)行，國(guó)際刊號(hào)ISSN為1007-5216，國(guó)內(nèi)刊號(hào)CN為62-1116/D，該雜志級(jí)別為省級(jí)期刊，預(yù)計(jì)審稿周期為1個(gè)月內(nèi)。

該雜志在學(xué)術(shù)界具有較高的影響力，多次獲得國(guó)內(nèi)外權(quán)威獎(jiǎng)項(xiàng)，如中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)（CJFD）等。

在收錄方面，《組織人事學(xué)研究》雜志被多個(gè)知名數(shù)據(jù)庫(kù)收錄，包括：知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、國(guó)家圖書館館藏、上海圖書館館藏等，在政治領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)價(jià)值和影響力，是政治研究者和實(shí)踐者的重要參考刊物。