向《組織人事學研究》雜志投稿發(fā)表的步驟如下：

一、了解投稿要求

在投稿前，需要仔細研究《組織人事學研究》雜志的定位、風格、欄目設置等，確保自己的稿件與雜志的定位和需求相匹配。

其主要涵蓋的欄目包括專論、制度改革、班子建設、基層黨建、組工論壇、調(diào)研報告、雜談廣角等。

二、準備投稿材料

根據(jù)投稿要求，準備相應的投稿材料。

（1）作者簡介（包括作者姓名、出生年、性別、民族、籍貫、工作單位、職務或職稱、學位等），并在文末附上詳細的通訊地址、郵政編碼、聯(lián)系電話和電子信箱。

（2）來稿必須原創(chuàng)，不得一稿多投，文責自負。本刊對刊登來稿有刪改權。作者如有異議，請在來稿中注明。

（3）中文關鍵詞標注3-5個，選詞要規(guī)范，應盡量選取專指性敘詞，避免泛指之詞。

（4）題名應簡明、具體，能概括文章的要旨，一般不超過20個漢字。

（5）基金項目（如稿件獲基金、項目資助，須注明項目的類別、名稱和編號）。

三、投稿

《組織人事學研究》雜志大多采用網(wǎng)絡投稿系統(tǒng)，投稿時需按照系統(tǒng)提示完成以下步驟：

作者注冊、查看投稿須知和版權協(xié)議、填寫稿件信息和作者信息、上傳稿件和附件。

四、關注審稿進度與反饋

接收投稿成功通知：作者上傳稿件成功后，會接到雜志社發(fā)送的投稿成功通知郵件。

稿件審理流程：稿件會按投稿欄目分配給責任編輯初審，初審后提交主任復審，復審通過后提交主編終審。

組織人事學研究是一本由中共甘肅省委組織部主辦的月刊，期刊級別為省級期刊，預計審稿周期為1個月內(nèi)。

接收審稿結果：主編終審通過后，會向作者發(fā)送錄用通知郵件。如果稿件被退回或需要修改，作者需要根據(jù)審稿人的意見認真修改稿件，并考慮再次投稿。

希望這些建議能夠幫助您成功投稿并發(fā)表作品。