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組織人事學研究雜志發文分析
組織人事學研究主要機構發文分析
機構名稱 | 發文量 | 主要研究主題 |
甘肅省委組織部 | 104 | 干部;黨員;政治;社會主義;主義 |
中共安徽省委組織部 | 60 | 干部;領導干部;人事;民主;干部人事 |
南通市委 | 48 | 干部;任用;干部選拔;干部選拔任用;選拔任用 |
鹽城市鹽都區委 | 43 | 干部;主義;黨員;領導干部;社會主義 |
甘肅省委常委 | 36 | 干部;經濟社會;社會主義;主義;政治 |
中共甘肅省委組織部 | 34 | 干部;任用;選拔任用;干部選拔;政治 |
中共中央組織部 | 33 | 干部;社會主義;領導干部;共產黨;主義 |
廣東省惠州市委組織部 | 30 | 農村;干部;黨建;黨建工作;黨員 |
宿遷市委組織部 | 29 | 干部;干部工作;領導干部;人事;任用 |
蘭州市委組織部 | 27 | 干部;黨建;任用;人才隊伍建設;科學發展觀 |
《組織人事學研究》雜志是由中共甘肅省委組織部主辦的月刊,審稿周期預計為1個月內。該雜志的欄目設置豐富多樣,涵蓋專論、制度改革、班子建設、基層黨建、組工論壇、調研報告、雜談廣角等。
該雜志為學者們提供了一個交流學術成果和經驗的平臺,發表的文章具有較高的學術水平和實踐價值,為讀者提供更多的實踐案例和行業信息,得到了廣大讀者的廣泛關注和引用。