序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇煤礦工作思路范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

1、協(xié)同有關部門進一步完善老干部“兩費”保障機制。

2、加強老干部政策調研，深入基層解決實際問題，排查不穩(wěn)定因素。

3、及時辦理、審批老干部改變待遇的各類報表及手續(xù)。

4、搞好老干部工作檢查，促進政策全面落實。

5、開展尊老敬老活動，表彰各類先進典型。

二、管理服務有舉措

1、結合公司“12345”黨建工程考核的內容，制定本處考核細則，搞好每月的工作目標考核，滿腔熱情為老干部服務。

2、在工作人員中開展聯(lián)系、幫助特困老干部活動，每人每月家訪、病訪不少于5人次，并有反饋記錄。

3、在工作人員中開展文明禮貌用語活動，做到服務周到、熱情、規(guī)范化。

4、舉辦老干部工作人員培訓班，進行業(yè)務政策法規(guī)考試。

三、發(fā)揮作用有典型

1、籌建“老年科協(xié)”、“老年藝協(xié)”組織，爭取早日啟動，發(fā)揮作用。

2、繼續(xù)抓好“關工委”組織建設，建立工作網絡。

3、圍繞公司安全生產、黨的建設、青工管理、干部生產技能培訓、為老干部發(fā)揮作用搭建平臺。

4、鼓勵老同志自我管理、自我服務，各項活動逐步社區(qū)化。

5、繼續(xù)抓好青少年“中華魂”讀書活動，抓好各類典型的宣傳報道工作。

四、文體活動有創(chuàng)新

1、抓好新區(qū)活動場所的擴建工作，把活動室辦成老干部休閑娛樂、增進健康的場所，更新知識接受的課堂，保持黨員先進性、發(fā)揮作用的陣地。努力提高活動室的品位，發(fā)揮活動室的綜合功能，使之成為新區(qū)的一大亮點。

2、各項活動要保持原有的優(yōu)勢項目，開發(fā)新的活動項目，增強吸引力和趣味性，使具有不同愛好的老干部都能參加自己所喜愛的活動，從而普及老年健身活動，做到天天有活動、月月有比賽。

3、在新的一年里要多開展一些文藝項目，如文藝演唱、書法、美術、攝影、文藝創(chuàng)作等。

4、六月份組織慶祝建黨90周年老干部書畫攝影作品展。

五、黨建工作有新思路

1、認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，努力構建和諧社區(qū)，建立完善在職領導聯(lián)系老干部制度，老干部處要主動作好雙向聯(lián)系的紐帶和橋梁，并做好記錄。

2、堅持在職領導向老干部通報工作的制度，要求各單位每季向老干部通報一次工作，重要文件及時傳達，重大問題及時征求意見，聽取反映。

3、按照公司黨委黨建“12345”工程的要求，充分發(fā)揮老干部黨支部在穩(wěn)定工作中的積極作用，努力搞好老干部黨的組織建設和思想建設，建立保持老干部黨員先進性的長效機制。

六、穩(wěn)定有力度

1、進一步加強老干部處工作力度，每月召開一次工作例會，及時排查不穩(wěn)定因素，互通信息，盡可能把問題解決在萌芽狀態(tài)。

2、調整充實工作網絡，建立工作責任制，加強案件查辦力度，作好接待記錄。

篇（2）

人的語言行為是思想心態(tài)的外在表現(xiàn)，職工思想上存在的問題大多是心態(tài)和心理問題。因此，要加強對職工的人文關懷，關注人的內心情感和需求，積極心理健康教育與引導，教育廣大職工樹立正確的價值觀、人生觀，正確對待名利、地位和金錢，正確對待社會、他人和自己，正確對待表揚與批評，正確對待成功、挫折與困難，葆有一種積極、健康、感恩、平和的陽光心態(tài)，以良好的精神風貌和充沛的熱情投入到煤礦安全生產工作中去。加強職工心理疏導，要積極探索建設心理疏導工作機制。一是形成多方聯(lián)運的心理健康教育工作網絡。要根據(jù)不同受眾的特點，充分發(fā)揮黨委行政、工青婦團以及專業(yè)心理咨詢機構的作用，形成心理教育咨詢的網絡，開展全方位、多渠道、多種形式的心理健康教育與心理咨詢服務。如礦井各級管理人員要和職工群眾打成一片，通過與普通職工交朋友，在真誠平等、寬松自由的環(huán)境下，敞開心扉，拉家常，話長短，為職工排除心理的障礙，消除心中的不平之氣，引導他們樹立開明開放、包容寬闊的胸懷，樹立奮發(fā)進取，追求卓越的品格；共青團組織要做好礦井青年員工的思想工作，要根據(jù)青年員工的特點，多談理想人生，立足崗位成才，為他們的成長成才描繪光明的前景，切實幫助解決在成長道路上遇到的困惑和困難。二是大力開展心理健康教育。聘請專業(yè)人員開展心理健康講座，利用板報、宣傳欄、廣播等載體，普及基本的心理健康知識，解決常見的心理健康問題。三是建立心理疏導預案，認真開展心理咨詢、心理援助、心理干預等心理疏導，做到未雨綢繆，營造和諧穩(wěn)定的礦區(qū)環(huán)境。

積極解決實際困難，增強思想政治工作實效性

篇（3）

（一）認真學習和貫徹黨的十精神。隨著我國經濟社會的不斷發(fā)展，改革開放的不斷深入，煤礦企業(yè)的思想政治教育工作也應順應時代的發(fā)展。因此，煤礦企業(yè)要結合當前的形勢，把思想政治教育工作和時代精神緊密結合起來，通過黨的精神和理論來教育和鼓勵企業(yè)職工，把企業(yè)職工的自身利益與企業(yè)的發(fā)展緊密連接起來。要把教育和引導廣大員工認真學習和貫徹我們黨的十精神作為我國煤礦企業(yè)在思想政治教育工作方面的首要任務。

（二）順應歷史發(fā)展。目前我國的煤礦企業(yè)必須順應時代的發(fā)展，不斷技術創(chuàng)新，積極開拓海外市場，提高自身的核心競爭力，力求在與大型跨國公司的競爭中取得勝利。在當前煤礦企業(yè)進入國際資本市場參與世界競爭的關鍵時期，煤礦企業(yè)決策層必須進行思想更新，順應世界潮流，強化思想政治教育工作，以保證各階段的工作順利進行。

（三）正確認識當前行業(yè)環(huán)境。隨著煤炭資源的整合，以及全球煤炭市場競爭的日益加劇，我國大型煤礦企業(yè)兼并重組的案件正在日益增加。因此，我國煤礦企業(yè)思想政治教育工作必須適應環(huán)境變化，從自身出發(fā)，認清當前形勢，認真分析自身存在的問題，突出自身的優(yōu)勢。通過開展思想政治教育工作正確引導煤礦企業(yè)員工認識到當前煤礦企業(yè)所處的社會環(huán)境，堅定他們的信心，維護我國煤礦企業(yè)職工隊伍的穩(wěn)定；還可以推動煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、思想政治教育與企業(yè)文化建設協(xié)調發(fā)展

2008年以來，隨著煤礦企業(yè)兼并重組的不斷深化，我國煤礦企業(yè)在兼并重組的過程中不斷涌現(xiàn)出許多新的問題，我國煤礦企業(yè)思想政治教育工作面臨著許多新的挑戰(zhàn)，導致煤礦企業(yè)的思想政治教育工作陷入瓶頸。面對這些新的問題和挑戰(zhàn)，如何去改進煤礦企業(yè)思想政治教育工作傳統(tǒng)的思想和工作方法呢？基于思想政治教育工作與企業(yè)文化建設本身有一些相同點，因此應該積極倡導將煤礦企業(yè)文化建設與煤礦企業(yè)思想政治教育工作相結合，充分利用煤礦企業(yè)文化的優(yōu)勢促使煤礦企業(yè)思想政治工作實現(xiàn)創(chuàng)新，兩者相互促進，協(xié)調發(fā)展，使我國煤礦企業(yè)思想政治教育工作真正落到實處。

（一）思想政治教育與企業(yè)文化的融合基礎。企業(yè)思想政治教育和企業(yè)文化之間有很深的淵源，在很多方面兩者是相通的。第一、以人為本的理念，這是兩者共同的核心價值觀，而且他們的工作對象相同，都是煤礦企業(yè)職工。第二，我國的企業(yè)文化和企業(yè)的思想政治教育工作是一種意識形態(tài)，兩者的指導思想都是。第三，企業(yè)要使自己的員工達到更高的思想覺悟水平，在開展思想政治工作時要有明確的思想政治目標，樹立起他們的人生觀和價值觀、世界觀，使其成為一支優(yōu)秀的員工隊伍。

（二）思想政治教育與企業(yè)文化的融合方法。通過結構層次上的融合、功能上的融合以及不同領域中的融合，是我國煤礦企業(yè)思想政治教育工作和煤礦企業(yè)文化建設的融合方法。企業(yè)文化在結構層次上分為企業(yè)精神文化、企業(yè)制度文化、企業(yè)行為文化和企業(yè)物質文化。思想政治教育工作通過企業(yè)文化的這四個層次作為切入點，實現(xiàn)了二者之間的有機融合。因此，思想政治教育工作者必須要增強在企業(yè)的物質、制度、行為、精神文化這四個層次的針對性、主動性和實效性，實現(xiàn)思想政治教育工作與企業(yè)文化建設的融合。雖然在有些功能的叫法上，企業(yè)思想政治教育工作和企業(yè)文化建設相同，但這些功能的本質是不一樣的。這就提供了二者相互融合的切入點。通過二者的相互融合，把思想政治教育工作的內容具體化，把煤礦企業(yè)職工的思想、道德、觀念等無形的東西，融入到企業(yè)文化之中，使煤礦企業(yè)思想政治教育工作與煤礦企業(yè)文化建設的融合取得較好的實效。

（三）思想政治教育與企業(yè)文化的融合意義。首先，二者的相互融合能促進相互發(fā)展。一方面，煤礦企業(yè)思想政治教育工作是煤礦企業(yè)文化健康發(fā)展的重要保證，它為煤礦企業(yè)文化建設提供了總的方法論的指導；另一方面，煤礦企業(yè)文化建設可以促進煤礦企業(yè)思想政治教育工作模式的創(chuàng)新。其次，二者的相互融合有利于形成符合我國國情的特色的煤礦企業(yè)文化建設。煤礦企業(yè)思想政治教育工作主要是先個體后群體，而煤礦企業(yè)文化建設主要是先群體后個體，煤礦企業(yè)思想政治教育工作比較側重正確引導，思想灌輸，而煤礦企業(yè)文化建設側重群體模仿，文化熏陶，這些互補性充分的說明了我國煤礦企業(yè)文化建設也可以借鑒煤礦企業(yè)思想政治教育工作的經驗，為進一步的發(fā)展開辟新路徑。最后，二者的相互融合有利于增強煤礦企業(yè)的核心競爭力。

三、健全我國煤礦企業(yè)的激勵制度

隨著我國煤礦企業(yè)的兼并重組，我國煤礦企業(yè)思想政治教育工作擔負著艱巨的任務和責任，面臨著嚴峻的考驗。因此，必須不斷的優(yōu)化我國煤礦企業(yè)思想政治教育工作機制，以達到提高工作實效的目的。煤礦企業(yè)思想政治教育工作激勵機制，是指在煤礦企業(yè)中，結合運用各種激勵要素，充分調動煤礦企業(yè)職工的積極性，激發(fā)他們的創(chuàng)造能力，以實現(xiàn)煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，煤礦企業(yè)要不斷的完善其激勵制度，調動煤礦企業(yè)職工的積極性，激發(fā)他們的創(chuàng)造能力，從而使他們更加積極主動的投入到工作和學習中去，更有利于煤礦企業(yè)的發(fā)展。煤礦企業(yè)可以通過以下幾個方面健全我國煤礦企業(yè)的激勵制度：

（一）把握激勵時機。能夠形成激勵效果的關鍵之一是能否抓住激勵時機。當新員工加入煤礦企業(yè)時，給予適當?shù)墓膭?；當員工遭遇到困惑與困難時，煤礦企業(yè)及時向他們伸出援助之手；當員工在工作中出現(xiàn)失誤時，煤礦企業(yè)給予適當?shù)奈拷?；當員工在工作中取得優(yōu)異成績時，煤礦企業(yè)給予適當?shù)募为?。這樣可以調動我國煤礦企業(yè)職工的積極性，從而使他們在企業(yè)中找到歸屬感，更加努力工作，為我國煤礦企業(yè)帶來更大的效益。

篇（4）

工會是我國單位最小的一種群眾性組織，不論是在我國政府部門還是在企業(yè)中，工會都扮演著非常重要的角色。對于煤礦企業(yè)來說，工會賦予了企業(yè)自身無限的生命力，同時還拉近了企業(yè)領導與普通員工之間的關系。在社會主義市場經濟發(fā)展的今天，要想進一步實現(xiàn)煤礦企業(yè)的快速、穩(wěn)定發(fā)展，就首先要做好基層煤礦工會工作。因此，對改進和創(chuàng)新國企基層黨支部工作進行研究具有非常重大的意義。

1 提升企業(yè)領導的自身素質

要想實現(xiàn)煤礦企業(yè)領導素質的提高就需要做到以下幾點：

①加大政治素質教育力度。近些年來，科學技術與信息技術的發(fā)展為我國計算機與互聯(lián)網技術的進步提供了堅實的基礎，網絡也借著這一春風“大展身手”，不僅僅是人們的日常交流，企業(yè)之間的信息流通已經離不開網絡了[1]。

②加大企情社情的教育力度。所有的領導都要掌握一定的煤礦企業(yè)的實際生產與經濟方面的情況，這樣就可以準確的對自身的工作進行定位，從而充分發(fā)揮自己作為一名領導的作用。

③培養(yǎng)企業(yè)領導的業(yè)務素質。對于處在生產一線的領導來說，業(yè)務素質有著非常重要的作用，主要表現(xiàn)在其自身的業(yè)務素質直接會對工作質量產生很大的影響，所以要想發(fā)揮自己的模范作用就要具備過硬的素質。

④加快作風建設的發(fā)展。從某一角度來看，煤礦工會是連接煤礦企業(yè)領導和群眾的重要橋梁，所以只有進一步認識到了員工的需要才能滿足員工的需求[2]。

2 建立創(chuàng)新創(chuàng)先思路

在近幾十年的經濟與社會發(fā)展中，不論是國內還是國外，都在積極倡導著創(chuàng)新，創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，而煤礦企業(yè)工會工作也需要創(chuàng)新。煤礦企業(yè)工會工作思路的創(chuàng)新可以進一步明確企業(yè)自身的發(fā)展方向[3]。員工教育方式的創(chuàng)新能夠滿足新形式下新入職員工學習的需求，如將信息技術、多媒體技術等應用到對職工的教育方法中，職工將會又增加一個獲取工作的信息的途徑，同時其學習相關規(guī)范的積極性也將明顯的增強。執(zhí)行制度的創(chuàng)新對于煤礦企業(yè)工會來說也是一項需要必須做好的工作之一，因為它與煤礦企業(yè)工會所有工作的質量有著緊密的聯(lián)系，只有不斷創(chuàng)新并完善執(zhí)行制度，才可以從整體上提高煤礦企業(yè)工會工作的質量。

3 服務企業(yè)大局，增強各項活動的實效性

煤礦企業(yè)得以生存與長期發(fā)展的最重要保障就是自身的安全生產，而煤礦企業(yè)工會在煤礦企業(yè)的安全生產中扮演著非常重要的角色。首先，在制定安全生產的相關規(guī)范與方案的過程中，工會起到了非常重要的引導作用[4]。在安全生產制度的落實上，工會承擔起了進行安全檢查的工作，同時還協(xié)助與監(jiān)督本企業(yè)完成相關的指標與規(guī)范。除此之外，煤礦企業(yè)工會還要嚴格遵循相關的規(guī)定來開展日常工作，并不斷在實踐中健全各種組織制度，做好基礎工作，從而為之后工作的順利進行提供了有力的保障。與此同時，在煤礦企業(yè)工會組織各種活動，如大型的晉升大會、職工教育活動等，也嚴格按照相關的規(guī)范來進行[5]。煤礦企業(yè)工會還必須要將實際與工作進行有機的結合，這樣就可以比較輕松的達到企業(yè)內部制定的生產與發(fā)展目標了。此處需要注意的是，煤礦企業(yè)工會不僅要做好安全生產工作，還要加大對自身建設的力度。

4 總結

總而言之，不論是在煤礦企業(yè)的生存方面還是在煤礦企業(yè)的發(fā)展過程中，煤礦工會都扮演著不可或缺的角色。在社會主義市場經濟日益發(fā)展的今天，煤礦工會工作的具體目標、方式以及內容都有了較大的變化。煤礦工會必須要明確自身的本職工作，并承擔起自身應負的責任，為煤礦企業(yè)以及煤礦企業(yè)所有員工提供良好的服務。與此同時，煤礦工會領導還要不斷提高自身的素質，不斷為企業(yè)工會奉獻出自己的生命力與創(chuàng)新精神，以此來促進煤礦企業(yè)的長期、穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻：

[1]王孝里，李丹，鄭曉梅.煤礦企業(yè)政工隊伍建設現(xiàn)狀分析[J].山東煤炭科技，2012（01）：48-49.

[2]李文浩.加強煤礦企業(yè)政工隊伍自身建設的重要性[J].東方企業(yè)文化，2013（02）：36-38.

篇（5）

2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。我是六月份來到XX煤礦工作，擔任礦行政秘書，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了各項工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：（1）協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內，給大家查閱文件提供了很大方便（2）做好了各類信件的收發(fā)工作，2004年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了2005年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函及時分發(fā)到部門及個人。（3）協(xié)助好辦公室主任做好科室的財務工作。財務工作是一項重要工作，需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習學校各類財務制度，理清思路，分類整理好各類帳務，并認真登記，年底以前完成了學院2004年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作。科室的財務工作正進一步完善規(guī)范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。（4）做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。（5）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。（6）認真、按時、高效率地做好領導及辦公室主任交辦的其它工作。

為了XX礦工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。

篇（6）

【關鍵詞】

調度管理創(chuàng)新；安全生產；重要性；綜合素質提升

1 調度工作的必要性

隨著煤炭企業(yè)的發(fā)展，調度管理工作也需要不斷改進提升。調度工作地位特殊，責任重大，在沒有從事過調度工作的人眼里，調度是一項簡單的業(yè)務，無非是接電話把生產單位的數(shù)據(jù)和動態(tài)情況接收上來，接受上級的指令，向下傳達領導的指令，組織事故的搶救等等。調度工作的辛苦和重要容易被理解被肯定，但其專業(yè)性、復雜性則易被忽視。

2 調度人員在企業(yè)中的作用

調度是企業(yè)生產、經營、安全指揮的樞紐。在管理系統(tǒng)繁雜的情形下，調度具有高強度的包容性。現(xiàn)代企業(yè)的合格調度人員應具備多專業(yè)的知識，要反應敏捷，能夠利用綜合的知識技能平衡協(xié)調企業(yè)生產、經營活動的細節(jié)問題。

出色的調度工作，能使企業(yè)管理流暢、信息暢通。企業(yè)管理隨著企業(yè)的發(fā)展，在不同的階段有不同的內容，調度工作也必須與之同步。管理的每一項新增內容，都對調度發(fā)生映射，煤炭企業(yè)的調度工作要一改當初單一生產型，轉變?yōu)樯a、經營型。因調度工作接觸的信息來自各個專業(yè)、井上、井下、生產、非生產、銷售等各個環(huán)節(jié)，涉及面廣，涉及內容繁多，中間完成上報、匯報、傳達、處理落實、記錄等一系列程序。只要你認真、細心、負責的工作，就會在所操作的繁雜信息中找到規(guī)律，就能夠產生靈感，就能夠為創(chuàng)新決策提供可靠的依據(jù)。

3 創(chuàng)新調度管理新模式，強化2341”工作思路

“2341”工作思路的具體內涵，即：兩確保，三強化，四完善，一創(chuàng)新。

3.1 兩確保

（1）堅持安全第一的思想不動搖，積極主動發(fā)揮調度功能，確保實現(xiàn)全年安全生產。

（2）圍繞集團公司下達的各項任務，合理協(xié)調，積極組織，確保完成各項指標。

3.2 三強化

（1）強化調度人員的思想教育，提高調度人員的責任感、使命感和榮譽感，促使大家務實求新，穩(wěn)步推進和集團公司調度及礦黨委、礦行政保持高度一致。

（2）強化調度人員的業(yè)務能力培養(yǎng)。近幾年隨著我礦的大幅度擴充發(fā)展，調度人員的大量分散，新補充的調度人員業(yè)務能力還有欠缺，特別是工作實踐差距很大。我們必須強化教育培訓，提高調度的整體實力，以滿足企業(yè)安全、高效發(fā)展的需要。

（3）強化調度功能的充分發(fā)揮。調度室是企業(yè)安全生產的指揮中心，雖然相當于軍隊的參謀部。在命令的下達和執(zhí)行方面還有差距，我們首先要加強自身建設，確保命令指揮的正確性、科學性，然后著重樹立調度指揮的嚴肅性，確保令行禁止，令行暢通，不折不扣，快捷高效。

3.3 四完善

（1）完善調度裝備及相應的機構設置和人員配備。充分滿足企業(yè)調度管理工作的需求，滿足調度管理職能作用發(fā)揮的需要。

（2）完善各項管理制度。依據(jù)法律、法規(guī)及上級部門的有關規(guī)定和要求，結合本企業(yè)的實際，完善24小時值班制度、逐級匯報制度、例會制度、交接班制度等各項管理制度，做到事事有法可依，有章可循。

（3）完善調度資料管理。設立調度資料管理室，設專人管理，對照規(guī)定要求完善細化各種資料的填寫、上報、收存、銷毀等一系列工作。使資料管理更規(guī)范、更標準、更實效。

（4）完善重點工程和專題的控制工作。對企業(yè)的開拓延伸、采面接續(xù)、特殊設施的施工、驗收等要進一步重點掌控，對“雨季三防”、“冬季四防”各項應急預案等必須進一步明確職責，細化責任，保證各個細節(jié)不遺漏、不落空。確保礦井的安全生產。

3.4 一創(chuàng)新

創(chuàng)新是發(fā)展的動力，沒有創(chuàng)新就沒有提升和發(fā)展。所以我們要提前規(guī)劃，決定在物流管理方面、省外礦的管理方面、運輸系統(tǒng)的優(yōu)化方面、調度管理軟件開發(fā)和應用等方面進行改進創(chuàng)新，為礦井的發(fā)展和調度管理水平的提升注入新的活力。

4 結論

4.1 “2341”工作思路可以讓每個調度人員明白我們具體做什么，使調度室真正起到指揮部、參謀部、作戰(zhàn)部的作用；

4.2 “2341”工作思路進一步使調度人員明白自己不僅僅是領導決策的執(zhí)行者，更重要的是應該做好領導的參謀。可以從不同的角度觀察問題、思考問題。

篇（7）

二、制定法規(guī)，使科研工作走上規(guī)范化軌道。我會于2008年2月21日公布了《中國煤礦塵肺病治療基金會科研工作管理辦法（試行）》，并于2008年3月1日起施行。該《辦法》分為6章、共29條，系統(tǒng)全面地對科研工作的幾個重要問題作出明確規(guī)定，規(guī)范了本會科研管理機構的任務與職責，對科研項目的申報、立項，科研經費和科研成果的管理進行了規(guī)定。

三、充實專家組，充分發(fā)揮專家的作用。明確了專家組的定位與職責。本會聘請了十余位塵肺病專家組成專家組，對本會科研和學術工作進行指導和咨詢。專家組參與審議本會科研發(fā)展規(guī)劃和本會科研課題及其資助項目；指導本會資助的優(yōu)秀科研成果評審工作；指導本會學術交流工作和科研宣傳推廣工作；提出改進科研和學術工作的意見與建議。

四、本會近期將召開科研工作會議。會議將總結我會成立以來科研工作取得的成績以及經驗教訓，根據(jù)本會科研工作實際和發(fā)展趨勢，制定科研規(guī)劃，部署2008年度科研工作。

五、設立科研基金，保證科研經費?？蒲谢饘ｍ椨糜讷@準立項的資助課題、委托課題和獎勵經費，并由本會財務部會同研發(fā)部管理監(jiān)督?？蒲谢馂榭蒲泄ぷ鞯某掷m(xù)發(fā)展、高質量完成研究任務提供了保障。

篇（8）

2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。我是六月份來到煤礦工作，擔任礦行政秘書，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了各項工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：（1）協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內，給大家查閱文件提供了很大方便（2）做好了各類信件的收發(fā)工作，2005年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了2005年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函及時分發(fā)到部門及個人。（3）協(xié)助好辦公室主任做好科室的財務工作。財務工作是一項重要工作，需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習學校各類本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊財務制度，理清思路，分類整理好各類帳務，并認真登記，年底以前完成了學院2005年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作。科室的財務工作正進一步完善規(guī)范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。（4）做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。（5）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。（6）認真、按時、高效率地做好領導及辦公室主任交辦的其它工作。為了礦工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。

篇（9）

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習xx理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。

2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。

我是六月份來到xx煤礦工作，擔任礦行政秘書，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了各項工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練xx地完成本職工作。

在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極xx的完成了以下本職工作：(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內，給大家查閱文件提供了很大方便(2)做好了各類信件的收發(fā)工作，xxxx年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了xx年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函及時分發(fā)到部門及個人。(3)協(xié)助好辦公室主任做好科室的財務工作。財務工作是一項重要工作，需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習學校各類財務制度，理清思路，分類整理好各類帳務，并認真登記，年底以前完成了學院xx年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作?？剖业呢攧展ぷ髡M一步完善規(guī)范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。(4)做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。(6)認真、按時、高效率地做好領導及辦公室主任交辦的其它工作。

為了xx礦工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

篇（10）

為了XX礦工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。

2、思想政治表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。