《跨文化管理》雜志投稿要求，如下：

（1）要求文章為原創首發，請勿一稿多投。為保證質量，本刊對所有來稿送交相關專家、編委審閱，堅持“公平、公正、公開、客觀”的審稿原則，實行“三審三校”制度。

（2）參考文獻：按GB/T7714-2015《信息與文獻參考文獻著錄規則》采用順序編碼制著錄，依照其在文中出現的先后順序用阿拉伯數字加方括號于右上角標出。

（3）題目：中文標題一般少于30字，簡短鮮明表明文章研究內容，盡量不用副標題及外文縮寫詞，避免使用非通用縮寫詞、字符等。英文標題應與中文標題一致，并符合英文表達習慣。

（4）腳注中的外文參考文獻要用外文原文，作者、書名、雜志名字體一致采用Times New Roman，書名、雜志名等用斜體，其余采用正體。

（5）來稿應標明作者姓名、單位及郵編，并注明第一作者或通信作者簡介：姓名(出生年一)，性別，職稱（博士或博導請注明），主要研究方向，E-mail。

（6）摘要是對論文的內容不加注釋和評論的簡短陳述，不用公式和化學結構式、圖表、特殊符號等。表達力求簡單，不空泛，術語規范，一般400字符內。

（7）獲得國家基金資助和省部級科研項目的文章請注明基金項目名稱及編號，按項目證明文字材料標示清楚

（8）主題范圍：我們專注于跨文化管理領域的各種主題，包括但不限于跨國企業管理、跨文化團隊合作、跨文化溝通、跨文化領導力、文化差異與管理策略等。您可以選擇一個您所熟悉或感興趣的話題進行研究和探討。

（9）文章內容：請確保您的文章具有一定的學術性和實用性，能夠為跨文化管理領域的研究人員、企業管理者和跨國團隊提供有益的信息和見解。文章可以包括學術研究論文、案例分析、經驗分享、工具與技巧等形式。

（10）結構要求：文章應包含引言、背景、理論框架、案例分析或實證研究、結論等部分，并保持邏輯清晰、條理性強。

《跨文化管理》雜志是由經濟管理出版社主辦的半年刊，審稿周期預計為1個月內。該雜志的欄目設置豐富多樣，涵蓋文獻綜述、研究報告、簡報、專題研究等。

該雜志為學者們提供了一個交流學術成果和經驗的平臺，發表的文章具有較高的學術水平和實踐價值，為讀者提供更多的實踐案例和行業信息，得到了廣大讀者的廣泛關注和引用。