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《跨文化管理》雜志核心信息

主管單位：經濟管理出版社

主辦單位：經濟管理出版社

出版周期：半年刊

《跨文化管理》在全國影響力巨大，創刊于2012年，公開發行的半年刊雜志。創刊以來，辦刊質量和水平不斷提高，主要欄目設置有：文獻綜述、研究報告、簡報、專題研究等。旨在促進跨文化管理領域的研究與交流，推動跨文化管理的理論和實踐發展。雜志涵蓋了跨文化管理領域的各個方面，包括但不限于文化差異理論、文化智商、跨國企業管理、國際人力資源管理、國際市場營銷、國際商務溝通、跨國團隊領導力等。雜志的目標是探索跨文化管理的理論前沿、發掘最佳實踐案例，以及促進研究者之間的學術交流與合作。

雜志包括獨立的研究論文、綜述文章、案例分析和評論等。這些文章由國內外學者、專家和從業者撰寫，包括跨文化管理領域的權威研究者和實踐者。雜志的編輯團隊嚴格把關，確保文章的學術質量和權威性。受眾主要包括跨文化管理領域的學者、研究人員、企業管理者和國際從業者。他們通過雜志可以了解最新的跨文化管理研究成果、最佳實踐案例和行業動態。雜志還為學者提供了一個展示研究成果和交流學術思想的平臺，為企業管理者提供了實踐指導和戰略決策的參考。通過該雜志的閱讀和投稿，讀者可以了解最新的跨文化管理理論和實踐，促進跨文化管理領域的發展和進步。

該雜志作為一本具有較高學術價值的經濟類期刊，被多個權威數據庫收錄。如知網收錄(中)等，這些收錄情況充分體現了《跨文化管理》雜志在學術界的影響力和認可度。