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組織人事學研究雜志

組織人事學研究雜志

Organization and Personnel Management Studies

組織人事學研究是中共甘肅省委組織部主辦的一本學術期刊,主要刊載該領域內的原創性研究論文、綜述和評論等。雜志于1987年創刊,目前已被知網收錄(中)、維普收錄(中)等知名數據庫收錄,是中共甘肅省委組織部主管的學術期刊。組織人事學研究為學者們提供了一個交流學術成果和經驗的平臺,該期刊發表的文章具有較高的學術水平和實踐價值,為讀者提供更多的實踐案例和行業信息,得到了廣大讀者的廣泛關注和引用。
欄目設置:專論、制度改革、班子建設、基層黨建、組工論壇、調研報告、雜談廣角

組織人事學研究雜志介紹

  • 主管單位:中共甘肅省委組織部

    主辦單位:中共甘肅省委組織部

    國際刊號:1007-5216

  • 復合影響因子:--

    --

    國內刊號:62-1116/D

  • 出版地方:甘肅

    郵發代號:--

    發行周期:月刊

  • 審稿周期:1個月內

    創刊年份:1987年

    綜合影響因子:--

《組織人事學研究》雜志在全國影響力巨大,創刊于1987年,公開發行的月刊雜志。創刊以來,辦刊質量和水平不斷提高,主要欄目設置有:專論、制度改革、班子建設、基層黨建、組工論壇、調研報告、雜談廣角等。

組織人事學研究雜志投稿要求

(1)作者簡介(包括作者姓名、出生年、性別、民族、籍貫、工作單位、職務或職稱、學位等),并在文末附上詳細的通訊地址、郵政編碼、聯系電話和電子信箱。

(2)來稿必須原創,不得一稿多投,文責自負。本刊對刊登來稿有刪改權。作者如有異議,請在來稿中注明。

(3)中文關鍵詞標注3-5個,選詞要規范,應盡量選取專指性敘詞,避免泛指之詞。

(4)題名應簡明、具體,能概括文章的要旨,一般不超過20個漢字。

(5)基金項目(如稿件獲基金、項目資助,須注明項目的類別、名稱和編號)。

組織人事學研究是一本由中共甘肅省委組織部主辦的月刊,期刊級別為省級期刊,預計審稿周期為1個月內。

投稿咨詢

組織人事學研究雜志數據統計

組織人事學研究主要引證文獻期刊分析

組織人事學研究雜志發文分析

組織人事學研究主要機構發文分析

機構名稱 發文量 主要研究主題
甘肅省委組織部 104 干部;黨員;政治;社會主義;主義
中共安徽省委組織部 60 干部;領導干部;人事;民主;干部人事
南通市委 48 干部;任用;干部選拔;干部選拔任用;選拔任用
鹽城市鹽都區委 43 干部;主義;黨員;領導干部;社會主義
甘肅省委常委 36 干部;經濟社會;社會主義;主義;政治
中共甘肅省委組織部 34 干部;任用;選拔任用;干部選拔;政治
中共中央組織部 33 干部;社會主義;領導干部;共產黨;主義
廣東省惠州市委組織部 30 農村;干部;黨建;黨建工作;黨員
宿遷市委組織部 29 干部;干部工作;領導干部;人事;任用
蘭州市委組織部 27 干部;黨建;任用;人才隊伍建設;科學發展觀

組織人事學研究相關期刊

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